Notre organisme de formation propose des interventions en entreprise dédiées au bien-être des salariés. L’objectif est d’accompagner les équipes dans l’amélioration de leur santé, de leur sécurité et de leur qualité de vie au travail, à travers des modules pratiques et pédagogiques.
Ces interventions peuvent être organisées en présentiel directement dans vos locaux ou en ligne, sous forme de sessions interactives. Chaque module est conçu pour répondre aux besoins concrets des salariés et apporter des outils applicables immédiatement dans le quotidien professionnel comme personnel.
Nos principaux axes d’intervention :
- Sécurité et self-défense : apprendre à réagir face à une agression, développer la confiance en soi et acquérir des réflexes simples pour assurer sa protection.
- Activité physique adaptée : proposer des exercices de renforcement, de mobilité et de correction posturale pour réduire les douleurs liées au travail sédentaire et améliorer le bien-être général.
- Nutrition et performance : comprendre les bases de l’alimentation, savoir mieux gérer son énergie et adopter des habitudes saines pour optimiser ses performances au travail et dans la vie quotidienne.
- Gestion du stress et récupération : découvrir des méthodes simples pour mieux gérer la fatigue et retrouver un équilibre entre efficacité professionnelle et santé durable.
Une approche personnalisée
Chaque intervention est modulable selon vos besoins et la réalité de votre entreprise. Nous privilégions une pédagogie participative, basée sur l’expérience et l’application pratique. Les salariés repartent avec des connaissances concrètes et des outils directement utiles dans leur quotidien.
Pourquoi investir dans le bien-être en entreprise ?
Mettre en place des interventions autour de la santé et du bien-être ne relève pas du luxe, mais d’une véritable stratégie d’entreprise. De nombreuses études démontrent qu’un salarié en meilleure forme physique et mentale est plus productif, plus engagé et moins absent.
Quelques chiffres clés :
- Selon l’OMS et l’OCDE, chaque euro investi dans la prévention santé en entreprise rapporte entre 2 et 4 euros en réduction de l’absentéisme et en amélioration de la productivité.
- En France, l’INRS estime que le coût du stress au travail représente entre 2 et 3 milliards d’euros par an (arrêts maladie, absentéisme, turn-over).
- L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail montre que les programmes de bien-être réduisent en moyenne de 25 % l’absentéisme et de 40 % les problèmes de santé liés au travail sédentaire.
- Une étude Harvard Business Review (2019) a démontré que les entreprises ayant mis en place des programmes santé/bien-être ont observé un retour sur investissement de 6:1 (pour chaque euro investi, six euros gagnés).
Concrètement pour votre entreprise
- Moins d’arrêts maladie et d’accidents du travail.
- Plus de motivation et de cohésion au sein des équipes.
- Une meilleure image employeur, attractive pour le recrutement et la fidélisation.
- Des salariés en meilleure forme, plus confiants et plus performants.
Investir dans le bien-être salarial, c’est donc améliorer la santé des collaborateurs tout en renforçant la compétitivité de l’entreprise.
Contact
Contactez Théo Ramassamy au 07 81 71 57 47 ou via son adresse mail ramassamy.coaching@gmail.com